ATRIBUIÇÕES: - Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e apoio a gestores); - Atuar em volume de vagas, especialmente na contratação de vendedores para área comercial; - Ser parceiro(a) estratégico(a) na formação de equipes alinhadas à cultura da empresa. REQUISITOS: - Experiência sólida em R&S (nível pleno); - Vivência em segmentos de serviços, varejo ou alimentos, com foco em seleção de perfis comerciais; - Perfil organizado, comunicativ…